为严肃工作纪律，进一步改进机关作风，维护工作秩序，提高机关效能建设和工作效率，根据《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》等有关规定，结合工作实际，制定本制度。
一、考勤管理
工作人员要自觉遵守机关工作纪律，按时上下班，坚守工作岗位，做到不迟到、不早退、不擅自离岗、脱岗、串岗。上班时间严禁做与工作无关的事情。考勤管理坚持公开、公正、透明原则，采取每日一记录、每月一通报，按季度、半年和公务员年度考核前进行公示等形式，接受群众监督。考勤工作由综合科负责，工作人员将离开、返回工作岗位情况告知综合科，由综合科对去向告知栏做出相应调整。
二、因公外出管理
工作人员在市区内参加公务活动，不超过半天的，由分管领导批准；超过半天的，由主要领导批准。工作人员离开市区到外地参加公务活动的，要填写《因公外出登记表》，经科室（单位）负责人、分管领导签字后由主要领导审批。
三、事假管理
工作人员因处理个人事务离开工作岗位，须按照管理权限履行请假手续。请假不超过1天的，科室（单位）工作人员向科室（单位）负责人请示，科室（单位）负责人向分管副主任请示，副主任和调研员、副调研员向主要领导请示，经批准后执行；超过1天的，申请人要填写《请销假审批表》，经分管领导审签、主要领导批准并报综合科备案后执行。因特殊情况无法及时办理审批手续的，通过电话向分管领导和主要领导请示，经批准并告知综合科后执行，并于到岗当天补办审批手续。
因故申请延长假期的，要在假期期满前向分管领导请示。延期不超过1天的，经分管领导批准后执行；总假期超过2天的，向主要领导请示，经批准后执行，并报综合科备案。未经批准不得擅自续假。
假期期满要按时上班，应在当天向分管领导报告并到综合科办理销假备案手续。
四、其他假期
工作人员享受病假、婚假、产假、年休假及其他类型假期，根据国家和省、市有关规定执行，并按事假管理程序报批（附相关证明材料）。
五、纪律要求
对未经批准擅自离开工作岗位、超期离岗超过半天或违反请销假程序的，按照旷工处理，并视情节轻重给予批评教育或按照有关规定给予处分。
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