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实施“六项工程”,提升“六个能力”,建设“六型”模范机关 ——市委编办模范机关创建进行时
发布日期:2020-09-07 19:17 信息来源:济宁市机构编制网 浏览次数:


今年以来,市委编办深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,把模范机关创建作为推进党建、业务深度融合和全方位加强自身建设的重要载体,通过实施党建领航、素质强化、改革攻坚、品牌创建、形象提升、作风锤炼六项工程,提升干部政治鉴别、终身学习、改革创新、执行落实、依法行政、廉洁自律六个能力,着力打造政治型、学习型、创新型、服务型、文明型、廉洁型模范机关,为做好各项改革管理工作提供坚强保障。

实施“党建领航”工程,建设组织过硬的政治型机关。坚持党建引领,准确把握机构编制工作政治方向,切实加强理论武装,守住守好意识形态主阵地,牢固树立四个意识,坚定四个自信,践行两个维护,做好三个表率。压实党建工作责任,构建“领导班子统一领导、机关党支部牵头组织、党建科统筹实施、各科室(单位)分工落实”的工作格局,实现党建工作与业务工作深度融合、相互促进。牢固树立“一切工作到支部”鲜明导向,实行支部委员和党小组长AB角制度,落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和党员领导干部双重组织生活制度,全力推进五星级党支部创建和机关党建标准化、规范化水平。

实施“素质强化”工程,建设勤奋笃实的学习型机关。以中心组学习为引领,每月制定学习计划和学习主题,坚持集中学习和个人自学相结合,请进来和走出去相结合,理论学习和工作实践相结合,党员教育和干部培训相结合,多专题、多层次、多方位开展学习教育。精心打造初心讲堂、书香讲堂、业务讲堂等三个平台,通过政治学习、专业培训、读书分享、一线锻炼等方式,组织年轻干部积极参与急难险重工作任务,积极参加党建各项活动,全面提升政治素养和专业能力,打造支撑党建和业务发展的强大生力军。

实施“改革攻坚”工程,建设勇于开拓的创新型机关。认真落实市委“重点工作攻坚年”各项部署,把抓落实、强执行作为推动工作的重要抓手,说了算、定了干、按期完,以“等不起”的紧迫感,“慢不得”的危机感推动改革攻坚任务和年度工作目标高效落实。将改革攻坚成效作为检验干部执行力的最直接体现,写好深化机构改革成果、推进重点领域体制改革、优化部门流程再造等多篇改革文章,充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用,坚决打赢改革攻坚战,展现机构编制干部敢啃硬骨头、勇立潮头的担当精神。

实施“品牌创建”工程,建设务实高效的服务型机关。大力开展机关品牌建设活动,以品牌理念助力机关建设。打造效率品牌,围绕机构编制管理、事业单位监督管理、机关职能运行监管、实名制信息管理等日常业务,简化优化服务流程,建立完善点菜式服务清单;打造先锋品牌,以建设党员先锋岗青年先锋岗为载体,充分发挥党员干部争先锋、强执行、讲奉献的担当精神;打造一线工作品牌,采取四不两直的方式,直插基层一线和部门(单位)开展调研,促进和加强调研结果转化运用。

实施“形象提升”工程,建设和谐有序的文明型机关。以深化省级文明单位建设为载体,积极培育党员干部良好的文明风尚,营造整洁舒适的办公环境,不断提升精神文明建设水平。立足儒家文化发源地、优秀传统文化资源富集的独特优势,组织党员干部轮流赴干部政德教育基地现场学习,涵养崇德修身、克己奉公、无私奉献的为政之德。积极参与文明城市创建,认真落实包保网格和路长制工作责任,及时发现并解决存在的突出问题,树立机构编制部门良好形象。

实施“作风锤炼”工程,建设风清气正的廉洁型机关。加强党风廉政建设,突出日常教育提醒,做到逢节日必谈廉政、逢大会必谈廉政、逢典型案例发生必谈廉政,常下“毛毛雨”,常打预防针。紧盯“四风”问题新动向新表现,深入整治形式主义、官僚主义,坚决防止“四风”问题反弹回潮,积极倡导勤俭节约、反对铺张浪费。坚持严管就是厚爱,严格执行干部教育管理和监督各项规定,进一步严肃工作纪律,加强作风建设,为各项重点改革任务平稳有序开展提供有力的纪律作风保障。


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