近年来，市人社局以“三定”规定明确的法定职责为引领，坚持保民生、促发展，积极主动履职尽责，在全国、全省勇争一流、唯旗是夺。今年以来，市人社局获评“全国人社系统先进集体”，济宁市被评为“全省促进就业先进地区”并获奖励资金500万元。

一、强化主动履职意识，围绕中心服务大局。树牢政治意识、看齐意识，从全市大局出发解难题、促发展。一是聚焦“三定”学习，高效履职尽责。年初，组织全部科室单位、干部职工专题学习“三定”规定，学深悟透部门职责，细化明确权责清单，扎实履行市委、市政府赋予的职责任务。二是聚焦中心工作，服务全市大局。围绕强化企业要素保障，组织班子成员、县级干部进驻县市区，现场办公、蹲点指导，帮助企业解决用工需求1.2万余人，发放“儒岗贷”稳岗扩岗专项贷款4.1亿元。三是聚焦自身建设，打造过硬队伍。开展“干部大讲堂”“练兵比武”等系列活动，邀请省人社厅、制造强市建设指挥部等部门领导授课指导，科长主任轮流上讲台、讲业务，以过硬干部队伍推动履职尽责。

二、强化核心职能攻坚，高点定位突破创新。坚持事争一流、唯旗是夺，与能者赛、向高处攀。一是凝聚市县合力，系统推动重点工作。出台上下联动一体推进工作办法，组织14名班子成员、县级干部联系包保县市区，每月召开党组（扩大）会议，班子成员点评指标进展，县市区局汇报短板弱项，共同研究推进措施，一体压实工作责任。二是提升工作标准，争创全国全省领先。围绕部门职责任务，建立考核、评价、通报三类工作指标体系，对各项指标均设立“跃升目标”，将80项指标纳入监测，每月统计、逐项分析，把准省内排名、工作节奏，拿出针对性措施，力求始终排在前列。三是锚定创先争优，打造工作亮点品牌。以“补短板、创品牌、塑优势”为思路，推出65个创新突破项目、21个揭榜挂帅项目，获批省级以上改革试点15项、发文推广5项。

三、强化平时监管评估，持续发力服务民生。树牢“民事不可缓”理念，全力以赴解民忧、暖民心。一是抓紧日常监管，倒逼责任落实。紧盯工作职责履行，创新重点任务推进调度机制，206项重点工作全部上墙，50个重点项目专项挂图，分类纳入《局重点工作督导台账》，精准调度报送，获市政府督查室通报表扬。二是抓实部门联动，凝聚部门合力。建立就业农民工和根治欠薪等领导小组，凝聚住建、交通、水利等部门工作合力，连续三年在省对市综合考核保障农民工工资支付中列全省第1位，代表省政府圆满完成国务院保障农民工工资支付考核工作。三是抓牢宗旨意识，提升服务水平。充分发挥投诉督办职能，顶格落实稳就业政策举措，毕业生“12333”式服务率达到100%。实施人社服务快办行动和“双全”“双百”工程，推进政务服务标准化，创新打包办、提速办、跨域办、网上办。