为贯彻落实市委关于开展“大学习、大培训、大调研”活动部署要求，进一步增强工作本领、提升履职能力，3月22—23日，市委编办成功举办全市机构编制干部履职能力提升培训班。市委组织部副部长、编办主任徐继瑞出席开班仪式并作专题辅导。

徐继瑞在开班讲话中指出，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是机构编制部门肩负新使命、应对新挑战的关键一年，做好今年的工作意义重大，提升干部能力素质至关重要。在全市机构编制系统组织开展这次培训，就是要通过分领域分专题的辅导培训，进一步夯实业务基础，补齐能力短板，不断提升广大机构编制干部的履职尽责能力和解决困难问题的实战本领，切实把干部能力素质这个“关键变量”转化为推动机构编制工作高质量发展的“最大增量”。

开班仪式结束后，徐继瑞开讲“第一课”。他以“坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断深化行政管理体制改革”为题，对机构编制工作发展史和历次行政管理体制改革进行了系统回顾，深刻阐述了改革的内在规律和经验启示，对当前改革面临的困难和问题进行了细致分析，并从政治、理论、历史、法治、实践五个维度就深化行政管理体制改革提出了新的要求。

市委编办副主任朱统凯围绕“做好基层赋权增能减负文章，打造简约高效的基层治理体制”作了专题辅导，讲解了当前基层治理的背景，介绍了近几年我市在基层治理方面的实践探索和外地市先进经验做法，探讨了推进基层治理体系和治理能力现代化的新路径新举措。市委编办四名科室负责人分别围绕机构编制实名制管理、行政机构编制管理、事业机构编制管理和监督检查工作等内容作了分享交流，解读相关政策法规，分析机构编制管理现状，传授业务实战经验。

授课结束后，徐继瑞就县市区在事业单位监管、议事协调机构管理、开发区体制改革、基层治理等方面提出的问题，现场进行解疑答惑并作总结讲话。他要求，要强化学习意识。树立“苟日新，日日新，又日新”的学习理念，把学习作为一种工作生活习惯，真正做到想学、愿学、会学，不断提升修养、提高素质、增强本领。要注重学以致用。要认真消化吸收培训内容，积极借鉴各县市区的成熟经验做法，紧密结合本地实际，研究制定切实可行的落实举措，真正做到学有所获、化为己用。要做到真抓实干。围绕党和国家重大战略部署和市委市政府中心大局，聚焦发展所需、民心所向、基层所盼，全面加强基础性、前瞻性研究，不断提升改革创新能力，为推动经济社会高质量发展提供坚实体制机制保障。

参训学员纷纷表示，这次培训内容丰富、主题突出，既有理论知识又有实践经验，既有体制改革历史回顾又有深化改革下步展望，针对性、指导性都很强。通过学习培训，大家进一步夯实了基础、拓宽了思路、开阔了眼界、解放了思想，同时密切了学员们之间的沟通交流，为进一步创新机构编制管理、深化行政管理体制改革凝聚了思想共识、激发了内生动力。各县市区党委编办全体人员、功能区党工委组织部机构编制工作人员，市委编办全体人员，共计170余人参加了培训。