作风关乎全局，起步决定全年。为深入贯彻落实全市2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会精神，2月20日至2月22日，济宁市委编办召开2024年高质量发展暨干部作风建设会议，市督导联络组成员，市纪委监委第四监督检查室主任、四级高级监察官卢伟，市人才事业发展中心人才信息部副主任张文刚全程督导。会议共分三个阶段进行。

第一阶段 快动员 早部署  全面贯彻落实会议精神

20日下午，市委编办迅速行动，召开动员会议，组织全体人员认真学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，学习林书记在全市2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会讲话精神，动员全体党员干部提振“三争四敢”精气神，实现乘势而上再突破，全力推进2024年各项工作开好局、起好步。

第二阶段 找差距 查问题  明确下一步努力方向

市委编办全体人员分三组进行交流研讨，围绕“‘三争四敢’抓落实，乘势而上再突破”，结合岗位职责和工作实际，聚焦推动高质量发展进行研讨，查找存在问题，研究整改措施，提出“争一流、争第一、争唯一”努力方向，为做好全年工作打下坚实基础。

第三阶段 表态度 亮决心  巩固作风建设成效

2月22日上午，市委编办召开总结会议，10名党员干部代表进行表态发言，大家结合自身的岗位职责畅谈学习体会，明确下一步努力方向，确保将学习成果转化为机构编制工作高质量发展的实际效果。市委组织部副部长、编办主任徐继瑞作总结讲话。

会议指出，全体党员干部要闻令而动，雷厉风行，切实把市委关于作风建设的要求贯穿到机构编制改革创新各方面、全过程。要铆足“争”的劲头。以舍我其谁的使命感争当先锋、以不进则退的危机感争先进位、以时不我待的紧迫感只争朝夕。要增强“敢”的魄力。要敢想，多想怎么克服困难，变不可能为可能；要敢干，深耕细作、久久为功，着力打造更多改革创新“金字招牌”；要敢斗争，严守机构编制纪律，敢于动真碰硬。要树牢“实”的导向。要察实情，常态化开展“四下基层”，大兴调查研究，摸清真情况，发现真问题；要谋实事，紧紧围绕市委确定的“九大战略”“十项重点任务”，找准发力点和切入点，谋划好2024年工作要点；要见实效，坚持结果导向，完善日常督查机制，抓实季度“比武打擂”，提升平时考核标准化、规范化、精细化水平，激励党员干部比学赶超、担当作为。要锻造“硬”的本领。自觉强化政治能力、统筹协调能力、群众工作能力、学习研究能力。

会议要求，全体党员干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻落实市委决策部署，砥砺新作风，振奋新精神，以更加昂扬的斗志、更加奋进的姿态，努力开创机构编制工作高质量发展新局面！